В Украине пересмотрят систему оплаты работы чиновников

Накануне Правительство приняло проект постановления Кабинета Министров Украины «О подготовке к внедрению условий оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей в 2024 году».
Проект постановления разработали с целью обеспечения подготовки к внедрению реформы системы оплаты труда государственных служащих с 1 января 2024 года.

Постановлением утверждается каталог типовых должностей государственной службы и критерии отнесения к таким должностям, определяется алгоритм проведения классификации должностей государственной службы, а также государственные органы обязуются провести классификацию должностей государственной службы в месячный срок.

Этот акт позволит начать классификацию должностей государственной службы в государственных органах, как одного из ключевых этапов подготовки к внедрению реформы системы оплаты труда государственных служащих.

Так, классификация должностей позволит ввести систему определения стоимости должностей — грейдинг. Это позволит учитывать нагрузку, сложность и ответственность работы при установлении зарплат и ввести единые подходы на государственной службе — одинаковая работа должна оплачиваться на одном уровне во всей системе государственного управления.

«Такой единый подход в оплате труда предусматривает прозрачную структуру заработной платы. Он усиливает роль должностного оклада и регулирует предельные размеры премий. Каждый государственный служащий имеет право на стабильную и прогнозируемую зарплату, которая является результатом производительности работы», — говорится в сообщении.
Ранее мы писали, что правительство разработало и утвердило стратегию уменьшения гендерного разрыва в оплате труда и уже начало ее реализовывать.

В планах чиновников до 2030 года сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин с 18,6% до 13,6%.

По материалам: psm7.com