Увольнение военнослужащего по собственному желанию во время нахождения его на стационарном лечении
12.11.15 г. я поступил на воинскую службу по контракту. 20.11.15 г. во время боевого дежурства у меня случился сердечный приступ с потерей сознания. В расположение роты была вызвана «Скорая помощь» и я был доставлен в стационар кардиологии, где находился на лечении по 04.12.15 г. С 05.12.15 г. по 23.12.15 г. я находился на амбулаторном лечении по месту жительства. С 24.12.15 г. по 02.02.16 г. я опять находился на стационаре в кардио-хирургическом отделении, где мне была сделана операция на сердце (замена аортального клапана). С 03.02.16 г. я нахожусь на амбулаторном лечении и начинаю готовить документы для получения группы инвалидности. Но… 05.12.15 г. (после первой госпитализации) мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, который (как мне сообщили по телефону) подписан с 01.01.16 г. Вопрос: Имеет ли мой рапорт законную силу, т.е. могут ли меня уволить, если мой больничный не прерывался ни на один день, а также как мне подавать документы на получение инвалидности (МСЭК), как гражданское лицо, или как военнослужащий? Спасибо!
Ответ:
Согласно п.11 ст.10-1 ЗУ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей»: В связи с болезнью военнослужащего ему предоставляется отпуск для лечения с сохранением денежного и материального обеспечения на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность такого отпуска определяется характером заболевания. Общее время непрерывного пребывания военнослужащего в учреждениях здравоохранения и в отпуске для лечения в связи с болезнью не должен превышать 4 месяцев подряд (кроме случаев, когда законодательством предусмотрено более длительные сроки пребывания на лечении). Такими случаями считаются ранение военнослужащего, либо другое заболевание, связанное с выполнением должностных обязанностей.
Да, Вас могут уволить, если это увольнение по собственному желанию. Кроме того, рассчитывать на компенсацию, Вы могли бы, только в случае доказанной причинно-следственной связи заболевания с исполнением служебных обязанностей.
Перед подачей документов на инвалидность необходимо установить момент наступления инвалидности. Если это произошло до увольнения, тогда инвалидность Вы получаете как военнослужащий, после как гражданское лицо.
Опубликовано в: Социальное право, Трудовое право