продление контракта генеральному директору
Есть уточняющий вопрос по трудовому контракту
В трудовом контракте с руководителем есть пункт
«Не более чем за шесть месяцев до окончания срока действия Контракта
он может быть по соглашению Сторон продлен или заключен на новый или другой срок
на основании решения Работодателя и письменного уведомления
Руководителя.»
Сейчас готовим протокол на продление (решение Работодателя), прошу
уточнить по письменному уведомлению руководителя — в какой форме
должен быть данный документ?
Ответ:
Вы сами ответили на свой вопрос — в форме уведомления. Руководитель ссылается на протокол работодателя, если работодатель в иерархии предприятия занимает более вышестоящее положение. Если наоборот, то протокол работодателя должен ссылаться на уведомление руководителя.
Опубликовано в: Трудовое право