Задолженость по зарплате
Ми працівники товариства з обмеженою відповідальністю «Бетон-Таврії», яке зареєстроване за адресою: 74900, Херсонська область, м. Нова Каховка, вул. Першотравнева, 79, пропрацювавши на вищевказаному підприємстві з квітня по 22 вересня 2013 року в супереч ст. 43 Конституції України, ст. 47 КЗпП України заробітної плати до цього часу не отримали.
Так, у квітні 2013 року були масово (понад 300 працівників) переведені з ТОВ «Завод будівельних матеріалів №1», який знаходиться за адресою: 74900 Херсонська обл., м. Нова Каховка, вул. Першотравнева, 79 до новоствореного товариства з обмеженою відповідальністю «Бетон-Таврії». 22 вересня 2013 року адміністрація цього підприємства зібравши нас наполягла на написані заяв про звільнення за власним бажанням у зв’язку з початком ліквідаційної процедури та повернені нас на ТОВ «Завод будівельних матеріалів №1». На питання директору цього товариства п. Бабію Сергію Юрійовичу – «коли ви розрахуєтесь по заборгованості із виплати заробітної плати?», останній публічно заявив — «Я вам нічого не винен, вам вино товариство, до нього і звертайтесь».
9 жовтня 2013 року ми офіційно, письмово звернулись до роботодавця з вимогою виплатити заборгованість із заробітної плати та надати в порядку визначеному ст. 49 КЗпП України у строки та в спосіб передбачений чинним законодавством належним чином завірені (посвідчені) копії чи витяги з наступних документів:
— копії наказів про прийом на роботу (призначення чи переведення);
— копії наказів про звільнення (переведення);
— копії трудових книжок працівників;
— копію штатного розкладу ТОВ «Бетон-Таврії»;
— довідки про розрахунок заробітної плати та розрахунок заборгованості із її виплати та інші документи з метою подальшого звернення до Новокаховського міського суду щодо примусового стягнення заробітної плати в порядку наказного провадження.Відповіді не має. Звернулись до Територіальної державної інспекції та Прокуратури — отримали відписки в яких рекомендують звернутись до суду. Для того щоб звернутись з позовом потрібен точний розрахунок заборгованості, як і де його отримати? До кого ще звернутись і що робити?
Ответ:
Необходимо рассчитать сроки — три месяца- по которым можно обращаться в суд по вопросам выплаты зарплаты, далее, если они заканчиваются, то не дожидаться ответа от ответчика и подавать в суд, а к иску приложить заяву об обеспечении иска в виде истребования судом от ответчика соответствующих расчетов.
то что кто-то дал отписку, понятно, необходимо жаловаться в генеральную, толку будет также, но на местном уровне уже будут о Вас думать, это же будет и кое-каким доказательством деятельности.
если сроки упали — в срочном порядке высылайте копии ответов: lawyer(сбк)imassmedia.co.uk
Опубликовано в: Трудовое право