В Украине хотят уменьшить гендерный разрыв в зарплатах на 5%
В Украине стартует информационная кампания «Конечно, сможешь!» с целью уменьшить гендерный разрыв в зарплатах с 18,6% до 13,6% до 2030 года, сообщили в Минэкономики в среду.
В Минэкономики указали, что работают над сокращением гендерного разрыва в оплате труда, для чего стартует информационная кампания «Конечно, сможешь!«. Она призвана преодолеть стереотипы относительно профессионального развития женщин и решить проблему с неравной оплатой труда.
«18,6% — такой уровень разрыва в зарплатах между мужчинами и женщинами сейчас. Цель — уменьшить этот процент до 13,6% до 2030 года», — сообщили в Минэкономики.
И отметили: это может стать возможным. Например, в 2015 году разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Украине составлял целых 26%.
«Мы можем сократить его еще больше благодаря информационной кампании «Конечно, сможешь!», которую будут воплощать в жизнь Минэкономики совместно с ООН Женщины и при поддержке Офиса первой леди и правительства Швеции», — указали в ведомстве.
А еще от этого выиграет экономика, отмечают в министерстве.
«Как показывают подсчеты McKinsey Global Institute, если бы женщины были привлечены к рынку труда, так же как и мужчины, глобальный ВВП в течение 2015-2025 годов вырос бы на 26%», — отметила первый вице-премьер-министр — министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Как сообщается, сегодня Украина является лидером по показателю привлечения женщин в профессиональные и технические сферы. Впрочем, только 15% компаний принадлежат женщинам, и только в 17,7% бизнесов женщины занимают руководящие должности. Украина также на первом месте по показателю привлечения девушек к обучению в учреждениях среднего и высшего образования, однако гендерный разрыв все еще остается в таких специальностях, как педагогика, ІТ, сельское хозяйство и т.д. При этом высокий уровень вовлеченности в обучение не дает гарантии, что женщины в выбранной сфере не будут получать меньше.
За 7 лет разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Украине сократился на 7,4%.