Как лучше всего искать персонал для промо-акций

254

Поскольку популярность BTL и Event мероприятий постоянно растет, спрос на промо-специалистов сейчас достаточно большой. Такие сотрудники способны сильно увеличить выручку в торговом заведении, повысить количество постоянных клиентов, вывести продукцию на новый рынок и решить множество других задач. В то же время, с этим могут справиться лишь опытные работники.

На какие критерии обращать внимание

Такая работа предполагает постоянное взаимодействие с целевой аудиторией. Для этого промоутерам и другим специалистам необходимо быть коммуникабельными. Общительность – это их главная черта. Умение убеждать часто значит не меньше, чем качество и стоимость товара.

Кроме того, важен внешний вид сотрудников. Прежде всего, они должны смотреться приятно и опрятно. Помните, что промоутеры – это лицо бренда. Красивая и чистая форма, неброский макияж, приятный запах – все это улучшит восприятие клиентами продвигаемого товара или торговой марки. При этом люди с модельной внешностью – это не всегда лучший вариант. Например, для дегустации колбасных изделий следует брать «пышек» и т. д.

Третий значимый критерий – доброжелательность. Обычная улыбка способна творить чудеса. Положительное настроение заразно, и если посетитель от акции получит заряд позитивных эмоций, то впечатления от продукции также будут отличными.

Среди дополнительных навыков можно выделить:

  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • активность.

В некоторых случаях может пригодиться знание иностранных языков и умение водить машину. А вот высшее образование – это вовсе не обязательный критерий. Главное, чтобы у кандидата было желание работать.

Где найти промо-сотрудников

Существует много способов поиска сотрудников для организации промо-акций: подача объявлений в газеты, обращение в рекрутинговые фирмы и т. д. В то же время, сейчас оптимальным решением будет интернет. Особенно действенно себя показывают площадки, которые специализируются не на всем рынке труда, а на определенном его сегменте (к примеру, на портале Prommu.com можно найти огромный выбор специалистов из сферы нетрадиционного маркетинга). У использования таких сайтов есть ряд преимуществ:

  • возможность составить вакансию, чтобы соискатели сами связывались с вами;
  • большая база резюме (можно отобрать наиболее подходящих кандидатов, после чего пригласить их на собеседование);
  • дополнительные услуги (аутсорсинг, аутстаффинг, личный менеджер и пр.).

За небольшой промежуток времени вы сможете ознакомиться с максимальным количеством соискателей, что позволит подобрать команду из наиболее опытных и подходящих людей, которые организуют промо-акцию на высшем уровне!