УХОД ЗА РЕБЕНКОМ ДО 6 ЛЕТ
Я РАБОТАЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ.ПРЕДПРИЯТИЕ ОТНОСИТСЯ К УКРАИНЕ.Я ЖИВУ В ЛНР.У МЕНЯ ЕСТЬ РЕБЕНОК ЕМУ 4 ГОДА.ХОЧУ ОФОРМИТЬ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 6 ЛЕТ.МОГУТ ЛИ МЕНЯ СОКРАТИТЬ С РАБОТЫ?И ВХОДИТ ЛИ В СТАЖ РОБОТЫ ЭТОТ ПЕРИОД ПОКА Я БУДУ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 6 ЛЕТ.И ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ТАКОЙ ОТПУСК?.
Ответ:
Согласно ст. 84 КЗоТ и ст. 25 ЗУ «Об отпусках», Вы можете продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения 6-летнего возраста, без сохранения ЗП. Однако, это возможно, если ребенок требует домашнего присмотра, что подтверждается соответствующим медицинским заключением. При этом, за Вами сохраняется рабочее место и начисляется трудовой стаж.
Опубликовано в: Трудовое право