Сокращение с места работы
Здравствуйте. Какие гарантии предусмотрены законом при сокращении человека с места работы.
Ответ:
Сокращение сотрудников предусмотрено ч.1 ст.40 КЗоТ Украины.
1. О сокращении сотрудникам сообщают не позднее чем за 2 месяца (под расписку).
2. В такой же срок уведомляется служба занятости.
3. Уведомляется профсоюз, который дает согласие на сокращение сотрудника.
4. Издается приказ о сокращении.
5. Увольняемому сотруднику, в день увольнения, выдается трудовая книжка и копия приказа.
6. В этот же день сотрудника рассчитывают, выплачиваются: выходное пособие, все задолженности по з/п, компенсация отпуска.
7. В течении 10 дней, об увольнении уведомляется служба занятости.
Если работодатель не исполнил какой либо из этих пунктов, то вы считаетесь действующим сотрудником с сохранением оклада и должности, возмещение которых можно потребовать через суд.
Опубликовано в: Трудовое право